Z początkiem lipca 2005 r. nasza Agencja nawiązała współpracę z brytyjską firmą rekrutującą pracowników dla instytucji angielskich zabezpieczających opiekę osobom w wieku starszym.

W związku z tym nasza oferta powiększyła się o pośrednictwo pracy poza terenem Polski.

Oferta pracy w Wielkiej Brytanii skierowana jest do osób:
• znających dobrze język angielski na poziomie umożliwiającym komunikację ustną i pisemną
• lubiących pracę z ludźmi, którzy wymagają opieki z racji swojego wieku.
• posiadających podstawową praktykę w opiece nad osobami starszymi, na przykład wyniesioną z własnego domu.

Obecnie oferujemy pracę w prywatnych domach opieki, w różnych rejonach Wielkiej Brytanii na stanowisku Care Assistant (obowiązki – job describtion, znajdziecie Państwo poniżej).
Domy te zabezpieczają opiekę nad osobami starszymi 24 godziny na dobę, dlatego praca w nich odbywa się w systemie zmianowym. Zazwyczaj stosowany jest tygodniowy, 42 godzinny system pracy. Stawka godzinna brutto uzależniona jest od regionu, niższa jeśli koszty życia są na niższym poziomie, wyższa w przypadku kiedy koszty te w danym regionie są wyższe. Od października ubiegłego roku, zgodnie z dyrektywami rządu brytyjskiego minimalna, godzinowa stawka płacy brutto nie może być niższa niż Ł 5,00. W domach opieki stawki godzinowe wahają się pomiędzy 5 a 6 funtów.

OBOWIĄZKOWE UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE
Podatek na ubezpieczenie społeczne wynosi 11% pensji brutto.

PODATEK DOCHODOWY W ROKU PODATKOWYM
Kwota wolna od podatku – Ł. 4615,-
Podatek w wysokości 10% odprowadzany jest od następnej zarobionej kwoty w wysokości Ł. 1960,-
Podatek w wysokości 22%, gdy zarobki są wyższe, a więc powyżej kwoty Ł. 6575,-

ZAKWATEROWANIE
Najczęściej, pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania i pokrywa koszty za pierwsze cztery tygodnie pobytu. W tym czasie odbywa się szkolenie kandydatów do pracy. Po czterech tygodniach pracownik przejmuje na siebie płatność za wynajęty lokal. W każdym momencie możliwa jest zmiana miejsca zakwaterowania w przypadku znalezienia korzystniejszej oferty.
Nie jest to jednak reguła, gdyż pracodawcy oferują w tym zakresie różne warunki. Koszty wynajęcia pokoju wahają się w granicach od Ł.50-70/ tydzień w zależności od regionu kraju.

KONTRAKTY I PRZELOT DO WIELKIEJ BRYTANII
Oferowane są minimum kontrakty roczne. Przelot do Wielkiej Brytanii i transport z lotniska do miejsca pracy pokrywa nasza firma.

DOKUMENTY WYMAGANE PRZEZ PRACODAWCĘ

Świadectwo urodzenia (kopia polska + tłumaczenie przez tłumacza przysięgłego)
Kopia paszportu (strona ze zdjęciem i nr paszportu)
Zaświadczenie o niekaralności (oryginał i tłumaczenie przez tłumacza przysięgłego).
Referencje z dwóch źródeł zaadresowane na ostatecznego pracodawcę (jeżeli wystawione są w języku polskim muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego).
Szczepienia: tężec, różyczka, gruźlica, żółtaczka typu B