System wynagradzania powinien by? postrzegany jako wa?ne narz?dzie zarz?dzania, u?atwiaj?ce wype?nianie funkcji motywacyjnej.
Systemy wynagrodze? s? efektywne tylko wówczas, gdy wspieraj? cele strategiczne i strategie rozwojowe, uwzgl?dniaj?ce i preferuj?ce grupy zawodowe maj?ce najwi?kszy wp?yw na losy firmy.
?wiadczymy pomoc w zakresie konstruowania strategii wynagrodze?, indywidualnie dostosowuj?c je do charakteru organizacji. System wynagradzania w ma?ych firmach powinien by? maksymalnie prosty, nie k?opotliwy i nie kosztowny w obs?udze.
W du?ych przedsi?biorstwach tworzymy profesjonalnie opracowane systemy wynagrodze?, bazuj?ce mi?dzy innymi na metodach analitycznych kwalifikowania i normowania pracy oraz rozwini?tych systemach premiowych i awansowych, wykorzystuj?c nowoczesne metody zarz?dzania.
?wiadczymy pomoc w umiej?tnym doborze formy p?ac do specyfiki potrzeb i mo?liwo?ci rozliczeniowych organizacji. W?a?ciwy dobór formy p?ac ma istotny wp?yw na wyniki ekonomiczne przedsi?biorstwa, kszta?t stosunków interpersonalnych oraz rotacj? i rozwój zawodowy. Wzrost zarobków powinien by? mo?liwy i op?acalny dla obu stron - pracowników i pracodawcy.
Category: Business services -> Work -> Personnel consultans
K&K Selekt Centrum Doradztwa Personalnego |
|||||||
| Street: | Handlowa 4 | ||||||
| City: | Rzeszów | ||||||
| Postal code: | 35-103 | ||||||
| Region: | Sub-Carpathia | ||||||
| Country: | Poland | ||||||
| Phone: | +48 17 8504173 | ||||||
| Fax: | +48 17 8504182 | ||||||
|
|||||||
|
|
|||||||
Contact person |
|||||||
| Name and Surname: | Katarzyna Kordo? | ||||||
| Phone: | +48 17 8504187 | ||||||